Necdet TAŞ

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ağustos ayı enflasyon verilerini açıkladı. Buna göre, Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) aylık yüzde 2,04 oranında artış gösterirken, yıllık enflasyon yüzde 32,95 oldu. Ekonomistlerin beklentisi ağustos ayında TÜFE'nin yüzde 1,79 oranında artması, yıllık bazda ise yüzde 32,63 seviyesinde hesaplanması yönündeydi. Öte yandan, ekonomistlerin 2025 sonu enflasyon beklentisi ağustos ayı itibarıyla yüzde 29,70 oldu. Enflasyon, temmuz ayında beklentilerin altında gelerek yüzde 2,06 oranında artış gösterirken, yıllık enflasyon yüzde 33,52 olarak hesaplanmıştı. Enflasyon Araştırma Grubu (ENAG), ağustos ayına yönelik enflasyon verilerini açıkladı. ENAG verilerine göre ağustosta aylık enflasyon 3,23 olurken, yıllık enflasyon yüzde 65,49 olarak gerçekleşti. ENAG’ın açıkladığı verilere göre, tüketici fiyat endeksinde son 12 aylık artış yüzde 65,49 olarak gerçekleşirken E-TÜFE ağustosta yüzde 3,23 arttı.

“ACİLEN ÇARPIKLIK DÜZELTİLMELİDİR”

Açıklanan enflasyon rakamlarına tepki gösteren Memur-Sen Mersin İl Temsilcisi Ertuğrul Yıldız, “Enflasyon rakamının verdiği mesaj açıktır acilen çarpıklık düzeltilmelidir.  Ağustos ayı enflasyon oranı yüzde 2,04 olarak açıklandı. Yıllık enflasyon yüzde 32,95, Temmuz–Ağustos enflasyon oranı ise yüzde 4,14 olarak gerçekleşti. Kamu görevlileri ve emeklilerine Temmuz ayında yapılan yüzde 5 artışın hemen hemen tamamı enflasyon karşısında eridi. Özellikle konut, kira ve gıda enflasyonu ile eğitim döneminin başlamasıyla birlikte eğitim harcamalarında yaşanan artışın açıklanan enflasyon rakamlarından daha fazla hissedildiği görülüyor. Orta Vadeli Programda belirlenen yüzde 17,5 tahminin ilk 7 aydan itibaren hedef olmaktan çıktığı; 2024 yılının sonunda Merkez Bankası’nın 2025 yılı için yüzde 21’lik enflasyon beklentisini de tutma ihtimalinin bulunmadığı açıkça görülüyor. Merkez Bankası’nın yayımladığı beklentilere göre yıl sonu enflasyon rakamı yüzde 30 dolaylarında gerçekleşmesi bekleniyor. Yılın başında açıklanan hedef, beklenti ve tahminlerin yıl içerisinde sürekli yukarı yönlü güncellenip bütçesi kesinleşen taraflardan sadece çalışan aleyhine sonuçlanması, çalışanlar açısından gerçekçi enflasyon oranı %50’ye yakın aşmış olduğu da açıkça bilinen bir gerçektir. Piyasadaki fiyat oluşumundaki bozukluğa ilave olarak; çalışma hayatında oluş(turulan) maaş/ücret dengesizliği de kamu işvereni tarafından ısrarla göz ardı edilmekte, çalışan ve karar vericiler arasında güveni zedelemektedir. 2023 yılındaki 7. Dönem Toplu Sözleşmede yapılan hata 8. Dönemde yapılmasın” çağrısında bulunan Memur-Sen “sorunları geçiştirmenin değil maaşları iyileştirmenin” zorunluluk olduğuna dikkat çekti: “Maaş ve ücretler arasında dengesizlik oluştu, bu dengesizlik 2026 yılına kadar bile sürdürülemez, acilen çarpıklık düzeltilsin” dedik. Ağustos ayında 8. Dönem Toplu Sözleşme başvurusuyla toplantıya katılan Hakem Kurulu’na “Buradaki üyeler, sadece bütçenin gerekliliklerini gözetmesin, kamu görevlilerinin haklı beklentilerini ve çalışanlar arasında oluşan adaletsizliğin giderilmesini de gözetsin.” dedik. Kamu işvereni, kamu görevlileri ve emeklilerinin 2024 ve 2025 yıllarında yaşadığı kayıpları görmeli, 2026 ve 2027 yıllarında oluşacak maaş/ücret dengesizliğini gidermelidir. Çalışma hayatında huzurun ve çalışanlar arasında barışın tesis edilmesi için yanlışta ısrar edilmemeli, sosyal maliyet oluşmadan gereği yapılmalıdır” ifadelerini kullandı.